劳务派遣有多种类别：按劳动力资源种类划分，可分为技术劳务派遣和普通劳务派遣两类型：1、技术劳务派遣：其组成主要包括大中专毕业生和专门人才的劳务派遣，由于他们的素质比较高，很受用工单位的欢迎；2、普通劳务派遣：其组成主要以农村转移劳动力为主，由于他们好管理、能够吃苦耐劳，所以也比较受欢迎。
输出式劳务派遣：是指劳务派遣组织根据用工单位提出的用工要求，按约定的招聘条件和职务描述从社会招工，经用工单位面试合格后，由劳务派遣组织办理招聘录用手续、签订《劳动合同》，并派遣到用工单位。
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企业用工的方式有很多，当前企业面临形势也是比较严峻，天津劳务输出，因此找到适合企业自己的用工方式才能有更好发展，因此会有不少企业选择使用人力资源外包的用工形式，这时有些企业就会考虑是不是也要这样。相信大部分的企业人力资源部门的工作都是很繁琐的，企业每月投入的成本都是很多的。如果企业把人力部门的工作外包出去。由专业的人力资源外包公司可以控制企业的业务成本，节约开支，还可以提高企业的灵活度。
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小时工外包指企业因生产、经营在特殊情况下，企业订单不稳定、淡旺季明显、劳动力成本过大的原因，需要本公司提供临时性、短期性、季节性的劳务用工外包服务方式，由本公司派遣或招聘人员、并办理用工、发放薪酬及人事档案托管等一系列人事外包服务，是一项明显可以帮助企业灵活用工、降低管理成本、达到齐下提高生产效率、也可以及时解决企业招工难题还可以有效降低企业用工成本及用工风险的人力资源外包服务项目。
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